Wavre, le 3 février 2011 – Du papier collant, des ciseaux, de la colle, un morceau de bois, …quel drôle de matériel pour une séance de recrutement ! C’est que cette année, le parc wavrien a comme objectif de surprendre ses candidats. Cette nouvelle méthode de recrutement, basée sur les comportements et les attitudes, a été lancée depuis la mi-janvier. Cette approche innovante se distingue de la méthode plus classique, utilisée l’année dernière et pendant les années antérieures.
